面对面 心贴心——广东省出版集团设领导接访日

    5月16日晚8：30，住在广东省新华印刷厂临建铁皮房顶宿舍的印厂员工们刚吃过晚饭准备歇息，不料家里来了一群客人，嘘寒问暖，了解生活和收入情况——他们是由广东省出版集团党委书记、董事长黄尚立带队，前来亲身体会集团员工住房环境、了解职工困难的集团班子一行人。

    广东省出版集团经过7年的改革发展，先后实现了重组、整体转企和国资授权经营，经济运营稳健，效益稳步上升，规模效应显现。集团站在了发展的新起点上，如何进一步落实科学发展观，进一步深化改革，谋求又好又快的发展？这是集团面临的十分紧迫的新课题。集团适时出台《构建和谐集团的实施意见》，要求规范和完善重大决策的规则和程序，党委会、董事会和经营班子在制订重要工作制度和工作规划前，事先听取有关下属党组织、单位和部门的意见；涉及员工根本利益的重大决策，事先听取工会或职代会的意见，保证决策科学化、民主化、制度化。完善党务公开、司务公开、职代会等制度，扩大员工的参与度，保障员工的知情权、参与权、表达权、监督权。畅通上下沟通渠道，建立集团领导接访日工作制度，即从今年1月开始，每月第三个星期三上午，集团领导在办公室接待来访的员工，批办员工的来访件及反映的问题，集团党群工作部则按照领导批示具体负责交办、办和反馈事宜，务求做到件件有答复、件件有结果。

    在首次集团领导接访日，董事长黄尚立亲自接待了来访群众。在3个小时的接访过程中，共有4批7人次来访。对于来访者反映的心声和困难，黄尚立一一耐心倾听，不时询问他们的工作和生活情况，并就有关的政策和问题为他们解难释疑，对于能马上给予答复的诉求马上答复，不能马上答复的则指示有关职能部门做好跟踪落实。

    接受记者采访的员工表示，接访日搭建了一个集团领导与员工面对面、心贴心的交流平台，使得集团班子能够直接、真实地感受到基层职工的所思、所想、所盼，有助于及时、有效地解决实际困难。（魏晓薇）

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