你的行为暗示了你的地位

虽然尊贵主人和卑微仆人的时代已经基本过去了，但是有些人还是保留了这一等级思想，在与他人相处时总是潜意识地认为自己高人一筹或低人一等。认识到这些行为是非常重要的，它会对你给别人留下的印象产生影响。我们给人留下的印象有一个潜意识的因素。当你的行为像仆人时，哪怕只是细节方面，也会让他人认为你是仆人。

仆人会对雇主的要求迅速做出反应。为了响应雇主的要求，他们甚至会表现得过于积极。在工作中，很多员工就是这样。如果你也是这样的人，可能会认为这没有什么不好的。你甚至曾经因为这样的行为而受到过表扬。你很可能是一位高度谨慎和尽责的人，别人可以指望你完成工作。问题在于积极完成工作使你表现得更像一位仆人，而很难被提拔到公司的高级职位上。当你在办公室里表现得过于积极时，情况就会变得更糟。如果你希望在工作中获得晋升，就需要学会如何以专业和适当的方式做出反应，而不是过于积极。

那么在实际工作中怎么才能够做到不过分积极行动呢？

接听电话。可以先从一些细微但是重要的方面做起，比如，在电话铃响了第一声时不应该接听电话。过于迅速地接听电话可能暗示着你正好坐在电话机旁等电话。而在电话铃响了两到三声以后再接听，可以传递出这样的信息，即你的手头有其他更重要的事情。

回复电子邮件。同样，不要使别人习惯于你的快速回复。除非非常紧急，否则先拟好草稿，然后存入草稿箱，等到下午工作结束后再发送出去。这不是说要让对方等待你的回复，而是指你要清楚自己的工作进度。

完成任务。同样的逻辑也可以用在你开展的所有工作上。没有必要拖延时间，只是在没有压力的情况下不要匆忙完成。做好工作计划可以使你在允许的时间范围内冷静地完成任务。这样，人们会认为你很独立且有能力，但是他们会隐约地感知到如果没有充分的理由，他们很难利用你。

当开始一项新工作时，你需要传递出已经控制了事情进展的信息。当你希望在现有工作岗位上改变某种工作习惯时，就颇具挑战性。即使你的表现高于平均水平，人们也会关注你做得不好的方面。事先告知别人你已经非常努力地适应工作，并且拥有自己的工作节奏。他们可能会对此感到失望，但是绝对不会因为你的松懈行为而责备你。

能够管理自己工作的人可以一种深思熟虑的节奏固定的方式开展工作。当你晋升到更高级别的职位时，需要以经理的节奏表现得更加出色，这会为你带来期望的结果，人们也会因为你的行为对你表示尊重。

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